Dando seguimento a pauta do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos do Rio Grande do Sul (IPE-Saúde), o diretor-presidente, Paulo Afonso Oppermann, participou de reunião promovida pela Federação Sindical dos Servidores Públicos no Estado do Rio Grande do Sul (Fessergs), em conjunto com diversas entidades sindicais.
O presidente do Sindicato da Polícia Penal (SINDPPEN), Cláudio Dessbesell, o vice-presidente, Kelpes Velasques, a secretária-geral Janice Willrich e o diretor, Alexandre Souza, também participaram da reunião.
O intuito do encontro, realizado na manhã de terça-feira, 26, foi a apresentação dos desafios enfrentados pelo instituto, dentre os quais, elencados por Oppermann, melhorar a prestação do serviço ao usuário e propor uma auditoria médica. Foram abordados ainda a falta de funcionários no instituto para atender o alto fluxo de serviços. Sobre isso, uma reunião será agendada com a secretária Danielle Calazanz, da Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão.
O IPE Saúde só existe porque promove a saúde do servidor”, disse o diretor do instituto, reafirmando que seguirá atuando na promoção de ações que visam não só a qualidade na prestação de serviço, mas também em questões que incluem a reforma administrativa da instituição e a transparência dos diversos processos.
Questionado sobre a falta de especialistas médicos para atender a demanda dos servidores públicos, Oppermann, esclareceu que, com base nas reformas do IPE, quatro hospitais do interior já se credenciaram. “Para cada um médico que se desvincula da instituição, outros quatro passam a prestarem serviços nas mais diversas especialidades”, explicou.
Desde outubro de 2023, o desconto mensal dos servidores subiu de 3,1% para 3,6% do salário. Além disso, passou a ser cobrado de R$ 49,28 a R$ 439,16, para inclusão de cada dependente, conforme a idade da pessoa incluída. E a falta de reajuste salarial há dez anos tem impacto financeiro para o IPE. O IPE é nosso!
